非你莫屬2015/12/30

    現在的大陸節目，真的是五花八門，有一個節目叫”非你莫屬”，是一個職場招聘節目。節目中有趣呢!有主持人，還有推薦人，現場也請來了12位的老闆。有位29歲的女博士生，來到現場求職，說著她的故事。

    說自己有博士學位，但這也只能證明自己的學習能力。現在找工作是希望能遵從自己內心的聲音，做自己擅長和感興趣的事情(讓人很是感慨，這也是我們許多人的想法吧!理想與現實的掙扎。)

    說著從小個性上就是會自我激勵的人，不用別人一直督促，做一件事情就會想去把它做好，做不好就會想從頭去學。從小發現自己什麼都好，就是覺得自己在邏輯思維稍差別人一點，於是讀了理科，想鍛鍊自己的邏輯思維能力。

    現在找工作時，想找回自己真正喜歡有興趣的事，說著感慨：學習這麼多年，肯定是要學以致用，這是一個基本常識，但自己只是完成了人生中，可能是不可能經歷的一個挑戰，而且做出的成績是滿意的(述說著她糾結的事，就是在理想與現實中)，之所以堅持這麼久，主要是想把博士和理科的綜合素質做一種系統的提高，把一件事情做好，現在是想聽從內心的一個意願，做回真正的自己。

    說到一個階段，老闆們會按燈，表明可以去或留。結果是可以留下後，她又說下去，展現下一個要表現給老闆看的東西。此時用PPT的方式述說著自己是很出色完成了博士論文的部分，在頂級的刊物上發表過文章，可以說自己對專業上以有了一定的貢獻(這是讀博士的人要做的事)，在論文方面，認為出色的完成了全部工作。說著任何一個工科的博士只要能合情合理的畢業，應該算是做到了系統調研能力，及嚴謹的科學態度和高效學習的能力，且在堅持不懈的精神部份，都得到了一定程度的鍛鍊。又說到自己的文案功底，是寫日記練來的。

    談到自己在求學期間，設計過許多的小東西(好勤奮的孩子)，尤其在對產品策畫的設計，第一是在想在網路上開賣珠寶網站-說著結婚是大家最闊氣肯花錢的時候，金飾的粗笨改成漂亮鑽石改良物件飾品(真好的idea)。主持人問女博士生如果是你，要哪三金，有趣的回答呢!「我要對我金子一般的心，對家庭金子一般的忠誠和對事業金子一般的責任感。」第二開咖啡店，第三是做優生教育。解說時，處處是以消費者角度利益著想的思維。好棒!

    最後老闆雖說了一些評論，大致上覺得陳述的不錯，要她去工作的老闆用亮燈來表示，直接說出會給的職務是什麼(有趣呢!)，最後換她選擇老闆。有意思。

    

倫敦與創意2015/12/28

    倫敦藝術大學校長約翰.索雷爾爵士，倫敦設計節的發起人，在激發年輕人創造力上做了很大貢獻。有人問他，你是一位教育家，又是一位藝術家，會傾向別人如何稱呼。他說教育非常的重要，也是他的主要激情所在，所以會說自己是一位教育家。這是在開講了節目裡倫敦藝術大學校長約翰.索雷爾爵士的一場演說。

    覺得很幸運，能夠在的職業生涯中，見到了英國創意行業的形成，只想說三件事情，創意、創意行業和創意的教育。所謂創意行業，它是不同創意製作行為的集合，譬如是設計、雕塑、音樂、電視、遊戲、廣播、行為藝術、視覺藝術…等，美好事物的集合，在這些方面上被充滿創造力的人給展現出來。

    我們正處在創意的新時代，當環遊世界的時候，發現世界的很多城市，都在想辦法釋放民眾的創造力，這造福了社會、文化和經濟。他在2003年成立了倫敦設計節，九月在倫敦舉行，共400多場的活動，活動範圍涵蓋整個倫敦，這讓整個倫敦就像是個創意的舞台，所有的設計師就是這舞台的演員，有三十五萬來至全世界的人參加這個盛會。幾年前發現，其他的國家與城市，也都有自己版本的倫敦設計節，覺得是大家意識到，創造力可以幫助國家更加成功。

    總有人會問他，英國是怎樣建立如此成功的創意產業部門的，他說這是一個小島，必須一直有創造性，才能存活下來，獲得成功。所以才會創造很多的東西。想想我們在未來的35年中，還有什麼會被發明，要知道創意是可以改變我們的生活，如同互聯網改變了我們的生活一樣。

    又說在英國有一個族裔，各國籍的人組成的創意社區，他們吸引來全世界各國家的人，這些是有創意想法的人們的大熔爐，這讓英國變的很特別。還有就是教育，英國有一個根基深厚的教育系統，是一個政府的創意學校，在178年前就在倫敦建立了，這所學校叫做政府創意學校，全國很多大學模仿此做法，讓很多的年輕人都可以學習藝術和創意。

     他認為孩子越年輕開始培養創造力越好。談到他出售了一家成立25年的創意公司，去做了一個基金會，專門資助四歲到大學階段的孩子。其中有一個正在進行的項目，就是在當地找14歲的孩子，在週六教這些孩子由大學裡的教授親自教授，他們學習藝術和設計，還有很大教室，裡面有各種各家名畫，如此做是希望孩子們在年輕的時候有機會尋找到正確的道路，找到他們想做的事，希望能給他們這樣的機會。

    又說到幾年前劍橋做過一個研究，他們從新觀察原始人的洞穴，裡面有古代壁畫和其他的標記，他們第一次發現，這一萬三千多年前的壁畫，有些居然是孩子們創造的，他們是通過這些圖案大小來推斷的，判斷是很小很小的手畫出來的，小到三歲，他們也發現很多東西都是畫在天花板上的，所以孩子肯定是座在大人們的肩膀上，想想他們在黑暗的洞穴裡，抒發他們的創意，上面的畫表達了他們的創造力。由此可知孩子的創作潛力無限值得我們去好好發掘呢!

熊曉鴿的一場演說 2015/12/27

   

    在談到我們如何去實現夢想時說，以前美國有一個王安博士，是華人企業家在美國做得最好的，王安曾提到的他的成功就是一個”幸運”。他是一個發明家，因為選擇了一個好的時候及一些好的合作夥伴，又選對了一個市場，所以成功了。當時他說了一句話”這世界不需要我們，而是我們需要這個世界”因為我們在這個人生中就是一個過程，在這個舞台上，是我們能夠去做點什麼。也就是我們看到一些國外的好東西，很先進的，而我們還沒有的東西，找到人做成屬於我們本地化且變得比國外更好。

    在(PC)電腦互聯網的時代，人們追求的是鋼性需求的痛點，在移動互聯網時代解決的除了痛點以外，很重要的是爽點，也就是體驗，開心高興的、很時尚的東西。

    成功企業有很多不同方式，譬如歐洲有很多小的百年老店，做鞋子的、做餐館的、做衣服的，找自己喜歡的事去做，也是一個方法，一樣會很成功。

    談到曾在開會時被一位財務主管說過這樣的話「你這是什麼中國策略啊!簡直是撿了一坨屎往牆上扔。」到了另一年同樣一批人同一位財務主管說「哎呀!做的太棒了太好了!」他跟那人說：「當年你說我撿了一坨屎往牆上扔，現在那些屎都沾住了。」所以我們看到了一個大勢的東西，有時候確實要去”賭”。目前覺得90後的年輕人與移動互聯網的相關性很強，所以會投資90後的年輕人，願意去做這市場。聽聽現在投資的世界也是學習。

   

如何投資90後的創業者2015/12/26

    創業說起來很好聽的事情，但實際在創業的過程中，會有非常多的艱難困苦，還有就是失敗一定會多於成功。在創業裡沒有人會願意失敗，但是實際上失敗是個大機率的事，而成功卻是一個較小機率的事，也就是失敗定是多數。這是風險投資人熊曉鴿在開講了節目中跟年輕人演說部分內容整理，學習分享。

    現在90後的創業者特別聰明，有些想法看不懂，其實太聰明也是個問題，到最後不見得會成功，因為他們比較會改變主意。許多企業家成功的特點是，非常容易執著一件事情，就是一件事會堅持很多年一直堅持下去。現在90後的人，聽話的能力不太好，也就是很會說，但不喜歡聆聽，這會是一個大的問題。

    要做一個企業，要的是能聽到市場需要的是什麼樣的東西，如果說的太多，聽得太少後，做的就會不夠。做一個企業真正要做到的是能聽得懂客戶的要求，也就是我們在跟別人合作時，我們要聽到合作夥伴的要求是什麼，是哪裡有不足或是別人對我們的抱怨，能不能聽進去，而去做調整。

    談創業如何看人，熊曉鴿說我們會看的是在遞商業計劃的時候，這人的反應、邏輯思維能力，從反應中看這人的智商如何，聽話的能力好不好，情商跟溝通能力又是如何，這很重要的。在真正要投資前，還要做淨值調查，要看財務與法律方面有沒問題。

    最後說他現在做的事，是90後創業者的教練，在商場上都會希望投資的年輕創業者能成功，但是很不幸的一點是，有很多人聽話的能力不好。又談到教練能分享的不是教練我以前的成功，那跟年輕創業者你們沒關係，能分享的是我失敗的教訓跟經驗，如此的分享可以減少年輕創業者的犯錯機會，這是能幫助年輕創業者做的事。

    任何一個公司要成功，是要能把每一個人的夢想都融合在一起，才會是一個很大的夢。企業能不能成功，要看是不是有一個執行能力很強，且應變能力很強的團隊，不是一個簡單的人格魅力而已，最重要的一點，是可不可以有一個聽大家意見的老闆，建立一個很好的制度，老闆要有大格局，才可以把事情做大。有意思，是學習呢!

勇者敢言2015/12/24

    

    我們去看一個人的五官，眼睛與耳朵的高度永遠高於嘴，這就告訴我們在面對一個事件的時候，看跟聽要走在說的前面。看什麼?看消息從哪來；聽什麼?聽這條消息的雙方當事人，是否都有觀點的陳述，兼聽則明，才不會《人云亦云》。何謂勇者，在禮記中有一句話《知恥近乎勇》，是說一個人知道了什麼是恥辱，並且能積極的去改變，他就能接近勇敢。我們要成為一個勇者，首先要知道什麼是羞恥。

    在網路表達的今天，所謂的《人云亦云》就是我們根據別人的評論，在發表自己盲從的觀點。真正的勇著應該是敢於在眾多喧嘩中保持沉默；敢於在孤獨寂寞中尋找真相；敢於在一邊倒的群體非理性中，保持自己獨立的思考。還有一種情況是惡語傷人，俗話說：「良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。」在使用網路語言的時候，要去想一想，我們是不是站在道德的至高點，我們是不是在以正義的名義，用正當的理由去傷害別人。這是有情懷的王帆在超級演說家裡演說的部分內容。很喜歡。

    現在我們有了手機就拿到了可以隨意發言的麥可風，所以說說話表達意見，不在是某些群體的特權，而是我們所有人的權利。《勇者敢言》這句話，對生在這時代的我們來說，敢言不再是個問題了，任何人都可以透過網路的方式把個人的觀點傳到網路上，讓大家知道。我們現在面對的是大多是敢言氾濫的問題，正是因為說話的門檻大大的降低了，所以說錯話，傷害到別人了，也不用去負責任，我們這個時代，並不缺敢言者，而我們缺的是真正的勇者。

    在東北有一句俗語《話說留半句》留的這半句，是指在說話時留給每個人思考的空間，留著這半句也是給別人的隱私和尊嚴留有餘地。智者仁者可以成就勇者，知恥善言終成敢言。知恥近乎勇，知恥而後勇，而只有這樣的人當他在敢言時，才能真正為這個社會的改變，做出自己的力量。演說中有情懷，有份感動。分享共勉之。

守護語言2015/12/23

    如果我們現在的語言不可以表達我們的真實情感，那這些語言還值得我們去愛嘛!不要管它是文言文還是網路語言，也不要管我們彼此能不能懂彼此的話，只要我們能夠真摯的表達我們的愛，那麼語言的橋梁就會永遠存在下去。是不是一個演說家並不重要，但如果我們不敢真實的表達我們的想法，那才是語言的最大災難。在超級演說家裡的黨浩宇演說時，他說他要建一個大家庭，把90後的人請進書房，把古人叫出來請他們到2000後的遊樂場去，自我期許想做個語言搬運工，只想守護語言，當一位守護著語言的過去與未來的人。

    中央戲劇學校話劇科畢業的他跟90後的孩子說話，覺得有些聽不懂他們的話，有一天演了齣戲要說文言文的詞，說不好，因為離現實太遠了，還好是個戲瘋子，順當的變成了古人，四個月離開劇組，回到現實覺得怪。想想可悲，自己既聽不懂老祖宗的話，也聽不懂90後的話，要如何去跟別人說呢!後來想通了，不如做個快樂的語言的搬運工與守護者來。有意思呢!  

一個女主持人的創業史2015/12/21

    大家都說創業很辛苦的，苦誰沒有呢!但對苦這件事有一些自己的看法，就是不抱怨、不解釋。因為每個人都有苦，創業的苦不認為會比別人來的多，但是相信不會少到哪。說到苦這件事是這樣的，做電視要接觸最殘酷的收視率的考驗，那種壓力算不算苦，如果說苦的話，在想，有可能是要放棄日常生活當中，瑣碎細微的快樂，那也算苦吧!人生只有你嘗到什麼是苦，才會知道什麼是甜，很多時候艱苦的人生，看來會更有魅力。創業是一件很私人的事情，那怕全世界都不看好，全世界都反對，有的時候我們要勇氣走一段，非常帥氣屬於孤獨的逆行。相信熱愛傾聽的力量，熱愛語言的力量深藏在每個人的內心，熱愛、溫暖、善意、和陪伴。這是魯豫在我是演說家節目裡說著她的創業故事，很有啟發人心的智慧，分享她故事。

    別人說她會是採訪人數最多的那個人，在意哪個紀錄，覺得很酷，創業說起來就那三條，就是你要有夢想，然後要有一些夥伴，要有一些錢，起初她有想法，有人，但是沒有錢，於是找到校友老郭，當初做魯豫有約，想法特別單純的，任性的，每個禮拜採訪一個嘉賓，有歷史的人，人生非常坎坷，甚至是有爭議的人物，但做一陣子她困惑了，因為採訪的人都已經老去，當然她心裡明白，做一個電視人，記錄歷史是必須的，是有意義的，但是除了記錄歷史以外，作為一個電視人，還有一個使命，要參與眼下火熱的生活，要陪伴觀眾，跟他們一起成長，一起溫暖，一起互相陪伴，這意義會是更大的。

    突然會意過來，現場是可以不需要如此華麗如此大，但有個想法想每個禮拜一到禮拜五，請一些觀眾來就坐在這兒，在放上一個沙發，請社會各界的人，只要是有故事願意分享，我們彼此聆聽，互相溫暖，陪伴，如此十年過去了。

    從當初《魯豫有約》，身邊可能只有四、五個編導，到今天員工已過百人，節目也從一個魯豫有約，衍生出《壹周立波秀》《我為喜劇狂》《魯豫的禮物》《全是你的》跟《超級演說家》《我是演說家》還有新媒體，有《魯豫有約》的微訊公共號，還有已經上線的APP言值…等。最後她鼓勵大家去去追求自己的夢想。